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IT-Serviceintegration und elektr. Aktenführung im Kontext einer IT-gestützten Personalbeschaffung01.09.2015 -31.08.2017
Dr. Torsten Fischer
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Evaluierung von Optimierungspotenzialen im Hinblick auf die Einbindung sozialer Netzwerke in den Personalauswahlkontext Dr. Torsten Fischer…
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Karriereeinschätzungen01.09.2015 -31.08.2017
Dr. Lutz Kaiser
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Im öffentlichen Sektor findet sich trotz einer langen Tradition der Gleichstellung eine relativ geringe Besetzung von Führungspositionen durch…
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Moderne Verfahren des e-Recruitment unter Berücksichtigung sozialer Netzwerke01.09.2013 -30.08.2014
Dr. Torsten Fischer
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Der öffentliche Sektor steht zukünftig vor großen Herausforderungen in Bezug auf die Personalakquise. Ein zum Teil negatives Image, die…
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Erforschung neuer Arbeitsbelastungen in der Verwaltung01.09.2013 -30.08.2015
Dr. Barbara Neubach
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Nachdem im Jahr 2015 das Thema Bewerberansprache im Rahmen der interkulturellen Öffnung der Verwaltung im Mittelpunkt stand, wird der Fokus…
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Interkulturelle Öffnung der Verwaltung in Kreisen des Ruhrgebiets01.09.2013 -31.08.2015
Dr. Henrique Ricardo Otten
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum In dem Projekt wird eine längerfristige Forschungsarbeit verfolgt. Die Grundlage der Untersuchung ist ein Konzept kultureller Öffnung, das…
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Work-Life Balance in der öffentlichen Verwaltung01.09.2014 -31.08.2015
Dr. Elisabeth Schilling
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Auf Grundlage durchgeführter Befragungen wurden Vorträge gehalten, Veröffentlichungen vorbereitet sowie Kooperationen eingegangen. Dr.…
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Public Administration in Brazil and Germany01.09.2014 -31.08.2017
Dr. Henrique Ricardo Otten
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossen
Dr. Malte Schophausabgeschlossen Forschungszentrum Das Projekt zielt auf eine international vergleichende Publikation ab, in der zentrale Aspekte und aktuelle Entwicklungen der öffentlichen…
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Nutzen- und Optimierungspotentenziale sozialer Netzwerke zur Personalbeschaffung01.09.2014 -31.08.2015
Dr. Torsten Fischer
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Dr. Torsten Fischer Nutzen- und Optimierungspotentenziale sozialer Netzwerke zur Personalbeschaffung Forschungszentrum Personal und Management…
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Personalgewinnung unter den Bedingungen des demographischen Wandels01.09.2013 -31.08.2014
Dr. Elisabeth Schilling
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum In diesem Projekt wurden unterschiedliche Randgruppen betrachtet, die unter den Bedingungen des demographischen Wandels und des…
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Zukunftsvorstellungen Geflüchteter01.09.2016 -31.08.2017
Dr. Elisabeth Schilling
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Dr. Elisabeth Schilling Zukunftsvorstellungen Geflüchteter Forschungszentrum Personal und Management (FPM)
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Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Sektor01.09.2016 -31.08.2017
Dr. Andreas Gourmelon
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossen
Dr. Boris Hoffmannabgeschlossen Forschungszentrum Ziel ist es, für die Arbeitgeber des öffentlichen Sektors eine Informationsquelle zu schaffen, mit der sich die für die Personalauswahl…
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Wahrnehmung des Image von Verwaltungen als Arbeitgeber01.09.2016 -31.08.2017
Dr. Barbara Neubach
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Unter der Perspektive Wahrnehmung des Image von Verwaltungen als Arbeitgeber sollen die Sichtweisen und Einschätzungen von Berufsanfängern…
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Verwaltete Zeitdiversität: Herausbildung neuer Zeitvorstellungen bei jungen Migranten01.09.2015 -31.08.2016
Dr. Elisabeth Schilling
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Dr. Elisabeth Schilling Verwaltete Zeitdiversität: Herausbildung neuer Zeitvorstellungen bei jungen Migranten Forschungszentrum Personal und…
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Diversity Kompetenz in der öffentlichen Verwaltung01.09.2015 -31.08.2016
Dr. Barbara Neubach
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossenabgeschlossen Forschungszentrum Bewerberansprache im Rahmen der interkulturellen Öffnung der Verwaltung Dr. Barbara Neubach Diversity Kompetenz in der öffentlichen Verwaltung…
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Symposien für Personalmanagement im öffentlichen Sektor01.09.2014 -31.08.2017
Dr. Andreas Gourmelon
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) bewilligtbewilligt Forschungszentrum Dr. Andreas Gourmelon Symposien für Personalmanagement im öffentlichen Sektor Forschungszentrum Personal und Management (FPM)
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Employer Branding im öffentlichen Sektor01.09.2013 -30.08.2015
Birgit Beckermann
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) bewilligtbewilligt Forschungszentrum Der demographische Wandel ist mit einschneidenden Konsequenzen für alle Arbeitsbereiche in Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung verbunden.…
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Wirksamkeit von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung01.09.2013 -31.08.2017
Dr. Klaus Michael Treier
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) bewilligtbewilligt Forschungszentrum Dr. Klaus Michael Treier Wirksamkeit von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Forschungszentrum Personal und Management (FPM) …
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Blackbeaming01.09.2013 -30.08.2014
Carsten Putz
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) bewilligtbewilligt Forschungszentrum Das Forschungsvorhaben ist darauf ausgerichtet, aufzuzeigen, ob es in verschiedenen Bereichen der Leistungsverwaltung im öffentlichen Dienst…
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