Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen

14. Symposium für Personalmanagement
Richtungsgeber für das Personalmanagement – personalpolitische Grundsätze

Quelle: iStockphoto
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Von Prof. Dr. Andreas Gourmelon 9. Mai 2019 Veranstaltungen


Personalpolitische Grundsätze geben die Richtung und die Ziele für das Alltagshandeln im Personalmanagement vor, sie legen die Grundlagen für ein zukunftsorientiertes Personalwesen und sie bestimmen den grundsätzlichen Umgang mit den Beschäftigten. Im Rahmen des 14. Symposiums für Personalmanagement werden bedeutsame personalpolitische Grunds-ätze und deren Bedeutung für die Praxis erläutert. Es wird dargestellt, wie die Grundsätze in konkretes Handeln umgesetzt werden können und welcher Nutzen für die Behörden und Kommunalverwaltungen daraus resultiert.

Im Fokus des Symposiums stehen Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Diskriminierungsfreiheit, die Vielfaltsförderung, die leistungsgerechte Bezahlung und Aspekte der gesunden Arbeit.

Die Teilnehmenden des 14. Symposiums profitieren von der sachkundigen Darstellung der personalpolitischen Grundsätze, der Vorstellung von Praxisbeispielen sowie dem Kennenlernen von Akteuren der Personalpolitik. Die Referentinnen und Referenten weisen unterschiedliche berufliche Hintergründe auf.

Interessant ist das 14. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor für alle Akteure des Personalmanagements (wie z.B. Personaldezernent*innen, Personalleitungen, Personalreferent*innen, Personalvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte) sowie für Führungskräfte aus der Linie, die sich über aktuelle Themen der Personalpolitik informieren und sich anregen lassen möchten.

Tabelle

Zeit

20.11.2019
9.00 - 16.45 Uhr

VeranstaltungsortZentrale der FHöV NRW
Haidekamp 73
45886 Gelsenkirchen
Programm
  • Begrüßung und Einführung in die Thematik
    Prof. Dr. Andreas Gourmelon, FHöV NRW
    Dr. Sabine Seidel, Direktorin des Studieninstituts Ruhr
  • Grußwort
    Martin Bornträger, Präsident der FHöV NRW
  • Personalpolitik des Innenministeriums NRW - gut gerüstet für die Zukunft?
    MDgt Dr. Axel Emenet, Ministerium des Innern NRW
  • Führungspolitik der Stadtverwaltung Bochum
    Sebastian Kopietz, Stadtdirektor und Personaldezernent der Stadt Bochum
  • Interkulturelle Öffnung der Verwaltung
    Serap Güler, Staatssekretärin Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes NRW
  • Diskriminierungsfreiheit im öffentlichen Dienst: IST und SOLL
    Bernhard Frank, komm. Leiter Antidiskriminierungsstelle des Bundes
  • Gleichstellung als Richtschnur für das Personalmanagement
    Silke Tamm-Kanj, Sprecherin der Landesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros / Gleichstellungsstellen NRW
  • NEUE Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    Oliver Schmitz, Geschäftsführer Berufundfamilie Service GmbH
  • Gesunde Arbeit als Anspruch moderner Personalarbeit im öffentlichen Sektor – Auswirkungen, Tendenzen, Zukunftsszenarien
    Prof. Dr. Michael Treier, FHöV NRW
  • Entgeltanreize in Zeiten des Fachkräftemangels
    Dr. Bernhard Langenbrinck, Hauptgeschäftsführer Kommunaler Arbeitgeberverband NRW

Weitere Informationen sowie Details zur Anmeldung finden Sie auf der Seite des Studieninstituts Ruhr. Im Falle von Rückfragen nutzen Sie bitte ebenfalls diesen Kontakt.