Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen

Möglichkeiten und Grenzen von Integritätstests bei der Personalauswahl im öffentlichen Sektor
Publikation

Möglichkeiten und Grenzen von Integritätstests bei der Personalauswahl im öffentlichen Sektor Forschung für die Praxis, S. 139 - 158

Titel:
Möglichkeiten und Grenzen von Integritätstests bei der Personalauswahl im öffentlichen Sektor

Jahr(gang):
2013

(Co-)Autoren: