Führung mit Kennwerten
Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur

Treier, Michael. (2005). Führung mit Kennwerten: Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur, Rainer Hampp Verlag

Jahr(gang):2005

Verlag:Rainer Hampp

Verlagsort:München und Mering

ISBN:3-87988-918-X

Schlagworte:Führung, Personalmanagement, Führungsdiagnose, Feedbacksysteme, Personalcontrolling