Führung mit Kennwerten
Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur
Treier, Michael. (2005). Führung mit Kennwerten: Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur, Rainer Hampp Verlag
Jahr(gang):2005
Verlag:Rainer Hampp
Verlagsort:München und Mering
ISBN:3-87988-918-X
Schlagworte:Führung, Personalmanagement, Führungsdiagnose, Feedbacksysteme, Personalcontrolling