Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen

Führung mit Kennwerten: Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur
Publikation

Treier, Klaus Michael (2005) Führung mit Kennwerten: Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur , Rainer Hampp Verlag

Titel:
Führung mit Kennwerten: Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur

Jahr(gang):
2005

Schlagworte:
Führung, Personalmanagement, Führungsdiagnose, Feedbacksysteme, Personalcontrolling