Führt die Nutzung von Abiturnoten in der Personalauswahl zu geschlechterspezifischen Benachteiligungen?

Gourmelon, A. (2023). Führt die Nutzung von Abiturnoten in der Personalauswahl zu geschlechterspezifischen Benachteiligungen? http://www.rehmnetz.de/Personal/Personalmanagement/PoeS-Blog.html

Jahr(gang):2023