Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen

"Anonymisierte Bewerbungen" als Element der interkulturellen Öffnung?
Publikation

Gourmelon, Andreas (2014) "Anonymisierte Bewerbungen" als Element der interkulturellen Öffnung? , http://www.rehmnetz.de/Personal/Personalmanagement.html

Titel:
"Anonymisierte Bewerbungen" als Element der interkulturellen Öffnung?

Jahr(gang):
2014