Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen

Strategien und Maßnahmen der Personaleinführung im öffentlichen Sektor

Projektzeitraum: 01.12.2011 - 30.11.2012
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) abgeschlossen

Mit dem Forschungsprojekt -Strategien und Maßnahmen der Personaleinführung im öffentlichen Sektor- werden folgende Ziele angestrebt:1. Erhebung des Ist-Standes der Strategien und Maßnahmen der Personaleinführung in Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen2. Ermittlung der Kosten-Nutzen-Relation einzelner Strategien und Maßnahmen unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen im öffentlichen Sektor 3. Identifizierung von best-practise-Beispielen4. Formulierung eines Anwendungsmodells zur Personaleinführung5. Sensibilisierung der Akteure des Personalmanagements im öffentlichen Sektor für die Notwendigkeit einer systematischen Personaleinführung

Forscher