Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen

Handlungsspielräume für wertebezogenes Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung

Projektzeitraum: 01.09.2013 - 30.08.2014
Forschungszentrum Personal und Management (FPM) bewilligt

In öffentlichen Verwaltungen wie in privaten Unternehmen werden Maßnahmen des Personalmanagements zunehmend im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Entwicklungen diskutiert. Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Globalisierung, nachhaltiges Wirtschaften, Diversity und Inklusion sind zentrale Entwicklungen, die aktuelle Herausforderungen für das Personalmanagement beschreiben.

Forscher