Human Resource Management Weiterbildender Masterstudiengang

Ein professionelles Personalmanagement sorgt unter anderem für ein effektives Recruiting und Onboarding neuer Beschäftiger, erkennt und baut deren Potenziale im Rahmen zukunftsorientierter Personalentwicklung aus, fördert motivierende Führung, flexibles Handeln und lebenslanges Lernen, trägt zu einer produktiven Unternehmenskultur bei und steigert das Commitment der Beschäftigten.

Für ein derartiges Personalmanagement sind spezifische Kompetenzen der Akteurinnen und Akteure erforderlich.

Die Akademie der Ruhr-Universität bietet in Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum und der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW den weiterbildenden Masterstudiengang Human Resource Management an, der Fach- und Führungskräften aus dem privaten und öffentlichen Sektor aktuelles Fachwissen sowie Handlungskompetenzen für eine moderne Personalarbeit vermittelt. Der viersemestrige Studiengang ist berufsbegleitend und praxisnah gestaltet; er wird über Teilnahmeentgelt finanziert. Zugangsvoraussetzungen sind der Abschluss eines mindestens sechssemestrigen Hochschulstudiums (zum Beispiel Diplom-Verwaltungswirt oder Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung (LL. B.)) und eine zumindest einjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement.

Für Beschaftigte im Öffentlichen Dienst kann der Masterabschluss mit der Vertiefungsrichtung öffentlicher Sektor einen Baustein für die Weiterentwicklung in den "höheren Dienst" darstellen - fragen Sie hierzu Ihren Dienstherren oder Arbeitgeber.