Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen

P 9 - P 10 Professuren (W2) Verwaltungsmanagement und Organisation, Personalmanagement, E-Government/Wissensmanagement und Einführung in die Öffentliche Betriebswirtschaftslehre

Ausschreibungstext

An der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (FHöV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg (Studienorte Duisburg und Mülheim), Gelsenkirchen (Studienorte Gelsenkirchen, Dortmund und Hagen), Köln und Münster (Studienorte Münster und Bielefeld) sind zum 01.09.2019 zwei Planstellen der Besoldungsgruppe W 2 Landesbesoldungsordnung W zu besetzen:

Professur (m/w/d)
für

 

AnzahlFachStudienortKennziffer
1Verwaltungsmanagement  und Organisation, Personalmanagement,  E-Government/Wissensmanagement und  Einführung in die Öffentliche  BetriebswirtschaftslehreDuisburgP9
1Verwaltungsmanagement  und Organisation, Personalmanagement,  E-Government/Wissensmanagement und  Einführung in die Öffentliche  BetriebswirtschaftslehreBielefeldP10


Erwartet wird die Bereitschaft, auch an anderen Studienorten der Abteilungen zu lehren.

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren an der FHöV NRW richten sich nach § 18 FHGöD i.V.m. § 46 Abs. 1 Nr. 1-3 und 5 des Hochschulgesetzes NRW vom 14. März 2000 in der Fassung des Gesetzes vom 30. November 2004.

Weitere Voraussetzungen sind:

  • ein wirtschafts-, verwaltungs- oder sozialwissenschaftliches Studium (auf Master-Niveau) mit besonderer und umfangreicher Behandlung der Themen „Organisation“ und „Personalmanagement“
  • mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen „Organisation“ oder „Personalmanagement“
  • Berufserfahrung im öffentlichen Sektor
  • umfassende Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaftslehre
  • Forschungserfahrung in den Themen „Organisation“ oder „Personalmanagement“

Die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 10.000 Studierenden. Sie bildet an vier Abteilungen mit acht Studienorten den Nachwuchs der Laufbahngruppe 2.1 (früher gehobener nichttechnischer Dienst) in zwei Fachbereichen - Allgemeine Verwaltung/Rentenversicherung und Polizei - aus. Darüber hinaus wird auch ein eigener Masterstudiengang angeboten.

Die Professorinnen und Professoren an der FHöV NRW arbeiten schwerpunktmäßig in der Lehre. Gleichwohl ist zwingende Voraussetzung für eine Berufung die Fähigkeit und Bereitschaft, Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrags nach § 3 Abs. 5 des Gesetzes über die Fachhochschulen für den öffentlichen Dienst im Lande Nordrhein-Westfalen  – FHGöD NRW - vom 29. März 1984 (GV. NW. S. 303) in der Fassung vom 2. Oktober 2014 (GV. NRW. S. 622) wahrzunehmen. Eine aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung, der Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung der FHöV NRW wird erwartet. Die Beteiligung an regelmäßigen Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen an weiteren Studienorten sowie in allen Studiengängen der FHöV NRW ist erforderlich.

An der FHöV NRW existieren das Forschungszentrum für Personal und Management, das Institut für Polizei- und Kriminalwissenschaften sowie das Institut für Ethik und Geschichte der Verwaltung, die entsprechende Forschungsaktivitäten unterstützen. Forschungsaktivitäten in den genannten Themenfeldern werden begrüßt.

Das allgemeine und besondere Anforderungsprofil umfasst gem. Ziff. 1.2 der Verfahrensrichtlinie zur Berufungsordnung der FHöV NRW folgende Basiskompetenzen:

  • Pädagogisch-didaktische Kompetenz
  • Kommunikationskompetenz
  • Engagement
  • Stressstabilität
  • Organisationsvermögen
  • Forschungskompetenz
  • Fachkompetenz

Grundlegende Informationen zu den Bachelor-Studiengängen an der FHöV NRW erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf folgender Seite unserer Homepage:

https:/www.fhoev.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht/

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen oder Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Ihre Bewerbung mit dem Verzeichnis der wissenschaftlichen Arbeiten und Veröffentlichungen senden Sie bis zum 14.12.2018 auf dem Postweg an die

Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW
Dezernat 21.1 - Personal
Haidekamp 73
45886 Gelsenkirchen

Bitte senden Sie uns als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien und verzichten Sie auf aufwändige Bewerbungsmappen, da diese nicht zurückgeschickt werden können.

Zusätzlich ist es erforderlich, Ihren Bewerbungsunterlagen das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „Formblatt Professur“ unter Angabe der jeweiligen Kennziffer/n beizufügen. Bitte übersenden Sie uns außerdem zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO).

Sollten Sie Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen haben, wenden Sie sich bitte an

oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und beamtenrechtlich- oder tarifrechtliche Fragen

Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden.


Details

Stellenanzahl

2

Behörde

FHöV NRW
Duisburg, Bielefeld

Gerichtet an

Bewerberinnen und Bewerber mit einem wirtschafts-, verwaltungs- oder sozialwissenschaftliches Studium (auf Master-Niveau) mit besonderer und umfangreicher Behandlung der Themen „Organisation“ und „Personalmanagement“

Art der Stelle

Professur

Besetzen zum

01.09.2019

Bewerbungfrist

14.12.2018

Anstellungsverhältnis

unbefristet

Arbeitszeit

Vollzeit

Dokumente